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Actualités

  • 20 décembre 2024, l'activité de l'ITEP en matière d'insertion, par Ouest-France
  • 26 décembre 2024, partenariat entre l'AAJD et Labéo, par Ouest-France
  • 20 novembre 2024, judo pour les jeunes de l'IDRIS, par Ouest-France
  • Septembre 2024, la rentrée de l'IDRIS par le Journal de la Commune de Marigny-le-Lozon
  • 16 juillet 2024, visite de l'ARS
  • 25 juin 2024, visite du Décathlon Cherbourg par l'unité 15+ de l'ITEP de Querqueville
  • 7 mai 2024, par Ouest-France
  • 8 décembre 2023, visite de l'ARS
  • 2 décembre 2023, par Ouest-France
  • 18 octobre 2023, par La Presse de la Manche
  • 1er octobre 2023, par Manche Mag'
  • 13 juillet 2023, par Ouest-France
  • 13 février 2023, visite de M le Préfet de la Manche au groupement de coopération SFER
  • 29 novembre 2022, par La Presse de la Manche
  • 23 novembre 2022, Ouest-France par Bastien LEJOT
  • 21 novembre 2022, signature du CPOM quadripartite
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20 décembre 2024, l'activité de l'ITEP en matière d'insertion, par Ouest-France

26 décembre 2024, partenariat entre l'AAJD et Labéo, par Ouest-France

 

20 novembre 2024, judo pour les jeunes de l'IDRIS, par Ouest-France

Septembre 2024, la rentrée de l'IDRIS par le Journal de la Commune de Marigny-le-Lozon

16 juillet 2024, visite de l'ARS

Après la présentation des participants, l’allocution du Directeur Général de l’ARS, de la Directrice de l’Autonomie ARS et de la Présidente de l’AAJD, est exposé le fonctionnement associatif par le Directeur Général de l’AAJD.
Une écoute attentive par l’assemblée.
Un échange fructueux dans un jeu questions – réponses particulièrement interactif.
Quelques pistes de réflexions sur le devenir de l’AAJD à partir d’une modélisation.
Intervention d’une salariée du PRSA-AAJD : témoignage d’une pratique efficiente à l’accompagnement des jeunes adultes qui retient un intérêt particulier des représentants de l’ARS.
Témoignage à distance d’une personne concernée qui conclut cette rencontre en réaffirmant à chacune des parties prenantes le sens premier de notre action quotidienne.

25 juin 2024, visite du Décathlon Cherbourg par l'unité 15+ de l'ITEP de Querqueville

Dans le cadre de la mise en place d’un futur partenariat avec le magasin Décathlon Cherbourg, nous avons effectué un temps de présentation de l’entreprise par le directeur du magasin, la responsable régionale handicap de Décathlon, le responsable Ressources Humaines Décathlon Normandie et différents responsables de rayons. Les jeunes présents : Y B, A S, P, J E et Y D. 

La présentation s’est déroulée en plusieurs temps : 

-    Temps d’accueil autour d’un café et de viennoiseries  pour une présentation de chacun où chaque jeune a su prendre la parole pour se présenter brièvement ainsi que tous les professionnels. 
-    Le responsable ressources humaines a pu présenter la politique de recrutement du magasin et de formation en interne en insistant sur la possibilité de différents parcours quels que soient ses difficultés ou niveau scolaire. Il insiste également sur la volonté de Décathlon d’intégrer l’inclusion dans leur recrutement. Le principal critère de recrutement est la motivation et la passion du sport.  Suite à son intervention, un temps de questions réponses s’est mis en place avec les jeunes pour apporter quelques précisions sur les différentes formations et notamment le fait que l’âge (dans le cadre de la loi) n’était pas un frein. 
-    La responsable handicap fait ensuite une présentation des valeurs de leur entreprise et sur quelles missions pourraient débuter les jeunes de l’ITEP : facing, réception de livraison, montage de vélo.  
-    Le directeur du magasin invite les jeune à faire le tour du magasin et présente différents profils dans l’entreprise en présentant leurs tâches/missions dans le magasin et leurs types de contrats (partiel, temps plein, saisonniers…)
-    Les différents protagonistes du magasins sont unanimes sur leur volonté d’accueillir des stagiaires au sein de leur entreprise et insistent sur le « droit à l’erreur » dans le magasin en expliquant bien qu’il y aura toujours quelqu’un pour leur expliquer leur erreur, pour leur permettre de rectifier. Ils insistent sur le fait qu’il n’y aura pas de stage à responsabilité, que leur travail sera toujours supervisé par un technicien. Ils insistent également sur la nécessité de la présence des éducateurs pour accompagner le personnel à être au plus près des besoins des jeunes dans la réalisation des tâches. 
-    Ils expliquent que nous pouvons envisager tout type de stage : court, long, filé, de quelques heures etc…
-    Ils se disent être prêts à accueillir rapidement des stagiaires et être réactifs pour la signature de conventions. 
-    La visite se termine par un cadeau (une serviette des JO) offert aux jeunes et à l’équipe éducative. 

Les jeunes se sont sentis valorisés par ce temps :

- Certains se projettent vers l’avenir pour découvrir les métiers proposés.
- Ils aiment la notion de travail d’équipe.
- Ils ont apprécié l’ambiance générale, le côté familial malgré la notoriété de la marque.
- Ils ont été surpris d’être aussi bien accueillis.
- Certains ont fait du lien avec leur projet personnel.

Nous convenons avec l’équipe Décathlon de nous recontacter rapidement pour voir quels jeunes pourraient être intéressés par ce type de stage et donc la mise en route de notre partenariat. 

Travail mené conjointement entre l'équipe éducative de l'unité 15+ de l'ITEP de Querqueville et Sébastien AUMONT, Conseiller en Inclusion Professionnelle AAJD.

7 mai 2024, par Ouest-France

8 décembre 2023, visite de l'ARS

Mot d'accueil de la Présidente avec une assemblée attentive

Mot d'accueil de la Présidente :

Bienvenue dans les locaux du Siège de l’Association AAJD, Association pour l’Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté.
En ma qualité de Présidente et en présence, à mes côtés, du Trésorier et d’un membre du Bureau et au nom de l’ensemble des membres bénévoles du Conseil d’Administration de l’Association, c’est avec grand plaisir que nous vous accueillons ici même.
Tout d’abord, nous vous remercions vivement d’avoir répondu à notre invitation car nous imaginons bien que votre emploi du temps est bien chargé.
Le 21 novembre 2022, nous signions ici même le CPOM ou Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens pour la période 2022 à 2026. Un an après, il nous a paru essentiel de vous présenter la mise en œuvre de certaines missions définies autour des trois axes stratégiques développés dans ce CPOM.
1. La structuration des parcours inclusifs en faisant évoluer nos modes organisationnels et nos pratiques ;
2. L’amélioration qualitative des accompagnements des usagers et de leurs familles ;
3. Le Développement de la transformation de notre offre pour répondre à des besoins plus spécifiques des publics, notamment ceux en situations dites « complexes ».
Dans ce cadre, l’Association AAJD poursuit progressivement, mais assurément, sa mutation en développant de nouveaux projets d’accompagnement sur ses différents territoires d’intervention.
Il s’agit, pour l’AAJD, de « faire dispositif » de plus en plus souvent de manière transversale en mutualisant les moyens nécessaires pour pouvoir répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées ; il ne s’agit pas d’une simple addition de Dispositifs implantés les uns à côté des autres.

Pour renforcer son action, l’AAJD est ouverte à et sur son territoire : elle développe, travaille à l’intersectorialité, notamment au sein de la Communauté 360 comme membre de cœur actif, et également au sein du PTSM ou Programme Territorial en Santé Mentale de la Manche.
Notre Association, historiquement, a répondu et cherche toujours à répondre au plus près aux attentes des politiques publiques nationales, régionales et départementales.
Votre présence ici est pour nous à la fois une occasion de vous présenter plus concrètement quelques actions et une reconnaissance de l’Association AAJD comme un partenaire qui accomplit au mieux ses missions. Je vous en remercie pour cela.
Maintenant, je vais passer la parole à Monsieur Stanislas FAURE, Directeur Général de l’Association.

Marie-Andrée FRETIGNE
Présidente de l’AAJD

Intervention de la Présidente avec une ARS toute aussi attentive
Allocution de Monsieur D., Directeur adjoint de l'Autonomie (région)
Allocution de Monsieur D., aux côtés de Madame B, Chargée de la politique inclusive à la région.
Exemple d'une présentation d'un des Directeurs de Dispositifs : Monsieur V., Directeur du SESSAD-AAJD
Deuxième temps, interventions des professionnels de l'AAJD et témoignages des personnes accompagnées : ici Madame B pour le Service Projet et Parcours
Ont suivi des présentations de l'Unité d'Enseignement Préventive de Soutien à la Scolarité et à l'Inclusion Scolaire, du Pôle de Ressources et de Services Adaptés et de l'Emploi Accompagné

2 décembre 2023, par Ouest-France

18 octobre 2023, par La Presse de la Manche

1er octobre 2023, par Manche Mag'

13 juillet 2023, par Ouest-France

13 février 2023, visite de M le Préfet de la Manche au groupement de coopération SFER

Quelques images avec Monsieur le Préfet du département, Monsieur le Maire d’Agneaux, Monsieur le Directeur départemental de l’ARS, Monsieur l’Inspecteur de l’ARS, Monsieur le Vice-Président de l’AAJD représentant le Groupement du SFER, les intervenants du SFER avec les usagers du service et le Directeur Général de l’AAJD.

Madame SAVARY, coordinatrice du SFER avec un usager.
Démonstration des compétences des usagers du service avec l’intervenant, Monsieur RENEE, en arrière-plan, un représentant de l’ARS.
Monsieur RENEE, formateur avec une usager du SFER.
Monsieur FAURE, Directeur Général de l’AAJD aux côtés de Monsieur le Préfet à l’heure du café d’accueil.
A l’occasion du mot de bienvenue de Monsieur FAURE (DG AAJD), un public attentif ! de gauche à droite : Monsieur BRIDOU, Directeur Départemental de l’ARS, Monsieur RENEE, formateur SFER, Monsieur GUILLET, Vice-Président de l’AAJD, Représentante de la presse, Monsieur SEVEQUE, Maire d’Agneaux.
Les usagers participant à la journée, Monsieur FAURE (AAJD), Monsieur le Préfet, Monsieur le Secrétaire Général en la personne de Monsieur SIMPLICIEN (Sous-Préfet chargé du Handicap 50), Monsieur BRIDOU (ARS).

Dans le cadre de la journée pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap organisée sur l’ensemble du territoire en référence à la Loi du 11 février 2005, le groupement SFER a pu présenter sa mission première : de la formation et de l’éducation routière en toute sécurité routière au service des jeunes adultes pour faciliter leur mobilité inclusive dans leur bassin de vie.

… Loi du 11 février 2005… Arrêté préfectoral le 11 février 2013 : le SFER est agréé « auto-école associative »… Et en ce 11 février 2023, visite et intérêt de Monsieur le Préfet à cette auto-école et aux personnes accompagnées ! 

29 novembre 2022, par La Presse de la Manche

  1. 23 novembre 2022, Ouest-France par Bastien LEJOT
  2. 21 novembre 2022, signature du CPOM quadripartite

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