Missions principales
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, dans le cadre du fonctionnement et de l’organisation actuels de la Direction Générale de l’AAJD, vous interviendrez au sein du Service RH Paie sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec les équipes administratives des Dispositifs, sur les différents domaines suivants :
- Préparation, élaboration de la paie et des bulletins de salaire selon un calendrier établi :
o Collecter, analyser et vérifier toutes les données nécessaires et relatives notamment au temps de travail, aux congés, aux absences maladie et autres… ;
o Contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel de paie CEGI ;
o Editer les fiches de paie dans le respect de la réglementation du travail. - Etablissement et transmission des déclarations sociales :
o Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’Association (cotisations salariales et patronales, URSSAF…) ainsi que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ;
o Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Gestion administrative du personnel :
o Gérer et assurer le suivi des dossiers de prévoyance des salariés ;
o Effectuer les calculs d’indemnités et de soldes de tout compte lors de départ de salarié en fonction du contexte juridique et établir l’ensemble des documents de fin de contrat
o Etablissement des attestations salariales courantes (certificat de travail, attestation France Travail …). - Participation à des travaux transversaux :
o Participer à des études, analyses spécifiques internes et à l’établissement de tableaux de bord en fonction des nécessités de service et des actualités juridiques.
Vous exercerez vos missions dans le strict respect de la confidentialité et du secret partagé.
Profil et compétences :
- Titulaire d’un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 4 ou 5 en gestion de paie (Bac Pro, BTS, DUT ou BUT, …) et expérience appréciée ;
- Compétences : capacité à analyser et vérifier la cohérence des données d’une situation, maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des fiches de paie ;
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération.
- Qualités relationnelles nécessaires, capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur.
Conditions d’emploi
- C.D.D. à temps plein, d'une durée de 6 mois.
- Poste à pourvoir début juillet 2024.
- Organisation du temps de travail hebdomadaire possible sur 4 jours et demi.
- Salaire selon expérience et dispositions de la CCN du 15/03/1966.
- Poste pouvant être pourvu dans le cadre de la mobilité interne AAJD.
- Permis B exigé.